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Se logran más beneficios para trabajadores de la salud

FORMALIZACION

  • Importantes beneficios económicos y administrativos para los más de 20 mil trabajadores agremiados a la Sección 50 del SNTSA en el estado, destacó José Luis Díaz Selvas

 

Henry Sánchez

En el marco de la celebración del 44 Consejo Nacional Ordinario de dirigentes del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud, (SNTSA), en donde se contó con la presencia del diputado Marco Antonio García Ayala, dirigente nacional del SNTSA, en donde se lograron importantes acuerdos y beneficios laborales para los trabajadores de la salud, señaló el dirigente de este sindicato Sección 50 en Chiapas, José Luis Díaz Selvas.

En ese sentido, el líder sindical destacó que fueron un total de 37 modificaciones a las condiciones generales de trabajo lo cual permitirá beneficios económicos y administrativos para los más de 20 mil trabajadores que la Sección 50 tiene.

Díaz Selvas destacó que entre los puntos importantes de estas modificaciones es que todos los compañeros tanto de base anterior como los de la nueva etapa de homologación así como formalizados ya aparecen con todos su derechos y beneficios  en este contrato colectivo en esas condiciones generales en sus dimensiones económicas y administrativas.

Esto significa, detalló el dirigente de la Sección 50, que los más de 15 mil trabajadores agremiados dentro del concepto 58 de la sección 50 tendrán derecho a toda la parte económica, un logro que pocos estado tiene y en los que Chiapas ha avanzado, como lo son también los cambios de clave, presupuestales, cambios en los conceptos 07, 42 y 45 y que prácticamente todos los compañeros que están en el ramo 33 únicamente serán definidos como de base, homologados y formalizados.

José Luis Díaz Selvas explico que con esto, todos los trabajadores serán incluidos en los beneficios que otorga las modificaciones dentro de las condiciones generales de trabajo, como los son beneficios económicos, el incremento al presupuesto de las becas para los hijos de trabajadores pasando a tener 80 millones a casi 130 millones de pesos, estarán también los bonos del día del padre, así como a los papás se les otorgarán 5 días de licencia por paternidad, lo que también abona a la equidad de género.

Se incrementaron también los bonos por el día de las madres, el día del trabajador de la salud, el día de reyes, siendo un total de 37 modificaciones que benefician a todos los trabajadores de la salud

Estos beneficios están ya vigentes a partir de la firma que se realizó en el 44 consejo y la firma de Conciliación y Arbitraje como toma de nota, con lo cual se logran así más beneficios para los trabajadores de la salud en Chiapas.

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