El cierre de 2026 todavía ofrece algunas oportunidades para disfrutar de fines de semana largos y organizar una salida antes de que termine el año. Entre los descansos contemplados por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), destacan tres periodos que conviene tener presentes.
El primero llegará en noviembre y beneficiará tanto a trabajadores como a estudiantes, mientras que diciembre y los primeros días de enero tendrán descansos relacionados con las celebraciones de Navidad y Año Nuevo.
Puente por la Revolución Mexicana: del 14 al 16 de noviembre
Aunque la conmemoración de la Revolución Mexicana corresponde al 20 de noviembre, la Ley Federal del Trabajo establece que el descanso obligatorio se recorre al tercer lunes de ese mes.
Por esta razón, en 2026 el día feriado será el lunes 16 de noviembre, lo que permitirá disfrutar de un fin de semana largo de tres días: sábado 14, domingo 15 y lunes 16.
Las actividades laborales y escolares se reanudarán el martes 17 de noviembre.
En el caso de los trabajadores que deban presentarse a laborar el lunes 16, la LFT establece que deberán recibir, además de su salario correspondiente al día, un pago doble por el servicio prestado.
Vacaciones de invierno para estudiantes
De acuerdo con el calendario escolar de la SEP, los alumnos de educación básica comenzarán su periodo vacacional de invierno el viernes 18 de diciembre de 2026.
Este descanso permitirá a estudiantes y familias organizar sus actividades durante las celebraciones de fin de año. El regreso a las aulas está programado para el jueves 7 de enero de 2027, por lo que será importante considerar esa fecha para preparar el retorno a clases.
Navidad y Año Nuevo: dos fines de semana largos
Para los trabajadores, la LFT contempla dos días de descanso obligatorio durante este periodo: el 25 de diciembre y el 1 de enero.
En 2026, Navidad caerá en viernes, al igual que el primer día de 2027. En ambos casos, quienes no tengan que laborar podrán disfrutar de un fin de semana de tres días al sumar el sábado y el domingo.
Es importante recordar que el 24 y el 31 de diciembre no están considerados como días de descanso obligatorio en la legislación laboral.
Con estos periodos en el calendario, todavía hay oportunidades para planear descansos y viajes antes de concluir el año. Revisar con anticipación las fechas escolares y laborales ayudará a organizar mejor las actividades familiares.