México se ha sumado a una nueva tendencia laboral conocida como vacaciones silenciosas, una práctica que ha ganado popularidad entre los trabajadores que buscan aliviar los altos niveles de estrés asociados con sus rutinas diarias. Esta tendencia surge de la necesidad de encontrar momentos de tranquilidad sin la autorización formal de sus empleadores.
¿Qué son las vacaciones silenciosas?
Las vacaciones silenciosas son una medida adoptada por las nuevas generaciones para hacer frente al estrés laboral. Según encuestas recientes, una de cada cuatro personas ha optado por esta modalidad, lo que significa que tomaron tiempo libre sin solicitar formalmente sus días de vacaciones a la empresa.
¿Están permitidas las vacaciones silenciosas en México?
Aunque es una práctica que depende del trabajador, la Ley Federal del Trabajo no reconoce este tipo de descanso. No obstante, tras la reforma a los artículos 76 y 78 de la LFT, los empleados en México ahora tienen derecho a un periodo de 12 días continuos de vacaciones desde su primer año de trabajo, dejando atrás el mínimo de seis días que se aplicaba antes de los cambios.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año con la modificación a la LFT?
La reforma de vacaciones, avalada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y que entró en vigor en enero de 2023, duplicó el periodo mínimo de descanso. Ahora, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones después de completar un año de servicio. Esta es la primera vez en más de cinco décadas que México modifica este aspecto de la Ley Federal del Trabajo.
