El 4 de diciembre, se oficializó a través de la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la inclusión de 33 enfermedades y padecimientos que ahora pueden dar lugar a una incapacidad justificada según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque el respaldo del Senado de la República se había obtenido casi dos meses antes, la entrada en vigor de las modificaciones requería la publicación en el DOF. La revisión se centró especialmente en los artículos 513, 514 y 515.
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La lista final ahora se alinea con las recomendaciones que la Organización Mundial de la Salud (OMS) había establecido hace algunos años. Se permitirá la actualización de la tabla de afectaciones cada 5 años o en situaciones específicas que lo requieran debido a nuevas enfermedades o investigaciones médicas.
Entre las 194 enfermedades incluidas, destacan:
- Ansiedad.
- Depresión.
- Insomnio.
- Trastornos asociados al estrés.
- COVID-19.
- Influenza AH5N1, Gripe Aviar.
- Cataratas.
- Conjuntivitis.
- Deterioro de la visión.
- Glaucoma por sustancias químicas.
- Endometriosis.
- Pérdida de embarazo.
- Acné.
- 26 nuevos tipos de cáncer.
- 10 enfermedades por intoxicación.
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En casos de incapacidades prolongadas, el porcentaje de valuación varía según cada enfermedad, por lo que se debe revisar individualmente para determinar la compensación correspondiente.
La modificación de la ley no solo fue comunicada a empleados y empleadores, sino que también se trasladó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), instituciones encargadas de emitir incapacidades laborales temporales y permanentes.
