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¿Pueden caducar tus vacaciones? Lo que debes saber según la Ley Federal del Trabajo

¿Pueden caducar tus vacaciones? Lo que debes saber según la Ley Federal del Trabajo
Foto: Pexels

Uno de los derechos laborales garantizados a los trabajadores del sector formal en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT), es el derecho al descanso, ya sea en forma de días de descanso semanal, días feriados o vacaciones.

En este contexto, una de las preguntas más comunes entre los trabajadores es si los días de vacaciones pueden acumularse o si caducan con el tiempo si no se utilizan.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en su documento “Vacaciones ¡Es tu derecho!”, los trabajadores que no tomen sus vacaciones al cumplir un año en la empresa tendrán solo seis meses, a partir de esa fecha, para hacer efectivas sus vacaciones.

Si el trabajador no utiliza sus vacaciones dentro de los seis meses posteriores a cumplir el año de servicio, perderá el derecho a esos días de descanso. Esto significa que los trabajadores del sector formal en México deben tomar sus vacaciones dentro del plazo establecido o perderán el beneficio.

“Tu derecho a vacaciones se genera cada año dependiendo de la antigüedad que tengas en la empresa y deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios“, indica el documento de la STPS, basado en la LFT.

LFT: Días de vacaciones por años trabajados

La reforma conocida como “Vacaciones Dignas” establece la siguiente tabla de días de vacaciones pagadas según los años trabajados:

  • 1 año trabajando: 12 días de vacaciones
  • 2 años laborando: 14 días de vacaciones
  • 3 años laborando: 16 días de vacaciones
  • 4 años laborando: 18 días de vacaciones
  • 5 años laborando: 20 días de vacaciones
  • De 6 a 10 años laborando: 22 días de vacaciones
  • De 11 a 15 años laborando: 24 días de vacaciones
  • De 16 a 20 años laborando: 26 días de vacaciones
  • De 21 a 25 años laborando: 28 días de vacaciones
  • De 26 a 30 años laborando: 30 días de vacaciones
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Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre estos derechos para asegurarse de aprovechar los días de descanso a los que tienen derecho y evitar perderlos por no tomarlos a tiempo.

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