La Organización Internacional del Trabajo elogia la aprobación de una nueva tabla de enfermedades laborales
En un avance significativo para el reconocimiento de las condiciones de salud en el entorno laboral, el Poder Legislativo ha aprobado una nueva tabla de enfermedades laborales que incorpora enfermedades específicas y trastornos mentales relacionados con el trabajo. Esta aprobación otorga a quienes sean diagnosticados con alguna de estas condiciones el derecho a incapacidades laborales.
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Entre las notables inclusiones se destacan trastornos mentales que pueden ser atribuidos al trabajo, así como enfermedades exclusivas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis. Además, se ha incluido el COVID-19, el burnout, la depresión, la ansiedad y el insomnio. Antes de esta reforma, el único trastorno mental reconocido era la neurosis, considerada una enfermedad endógena derivada de la fatiga industrial. Con estos cambios, se establece por primera vez la clasificación de “trastornos mentales“, incluyendo el estrés grave, la depresión, la ansiedad y el trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia (insomnio).
Esta actualización también abarca una ampliación del espectro de cánceres de origen laboral y enfermedades provocadas por intoxicaciones, lo que representa un hito histórico al agregar 88 nuevas enfermedades laborales a la tabla. Este avance marca un importante progreso en la promoción de la salud laboral en México, después de 52 años de estancamiento en este ámbito.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) resalta que esta actualización es un logro del gobierno federal en su esfuerzo por transformar el mundo laboral y mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. La Organización Internacional del Trabajo ha elogiado el liderazgo de la STPS en este proceso y ha destacado la contribución tripartita a través de la Comisión Consultiva de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Cabe señalar que esta actualización contó con la participación de más de 50 especialistas de diversas instituciones médicas, garantizando que la tabla esté en consonancia con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, lo que asegura su actualización con los últimos avances en medicina y salud laboral.
