La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha presentado una propuesta para un aumento del 12% al salario mínimo que entraría en vigor en el año 2025. Esta iniciativa, anunciada por su líder José Medina Mora Icaza, continuaría la tendencia de incrementos graduales observados en los últimos años. No obstante, Medina Mora Icaza subrayó que este aumento aún no es suficiente para cubrir por completo la canasta alimentaria y no alimentaria de los trabajadores mexicanos.
En el marco del Foro Laboral organizado por Coparmex, Medina Mora Icaza destacó que en el último sexenio el salario mínimo ha registrado un aumento del 130%, logro que se ha alcanzado gracias al diálogo social entre la Secretaría de Trabajo, los sindicatos y el sector empresarial. Desde 2016, se ha trabajado para desvincular el salario mínimo de los precios de alrededor de 2,000 productos y servicios.
El empresario explicó que la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) ha facilitado la implementación de propuestas graduales desde ese año.
Objetivos futuros
Medina Mora Icaza indicó que se ha logrado alcanzar el objetivo de la línea de bienestar individual, lo que significa que el salario mínimo actual permite a una persona cubrir sus necesidades básicas. Sin embargo, el próximo objetivo es garantizar que en una familia de cuatro personas, donde dos de sus integrantes trabajen, sus salarios mínimos sean suficientes para cubrir las necesidades del hogar.
Asimismo, el líder de Coparmex reconoció que los empleados que reciben mejores salarios suelen responder con un aumento en su productividad, aunque no especificó los métodos utilizados para medir este incremento.
Impacto en las empresas
Las iniciativas de mejora laboral, como el incremento del salario mínimo, conllevan un costo para las empresas. Medina Mora Icaza mencionó que actualmente están en proceso de implementar la reforma de pensiones, la cual incrementará gradualmente en 1% al año hasta alcanzar un total del 8%.
