El Senado de la República de México ha dado un paso significativo en la lucha contra la discriminación laboral al aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíbe la solicitud de carta de antecedentes no penales como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Esta decisión legislativa tiene como objetivo principal evitar la discriminación basada en antecedentes penales, permitiendo a las personas con historiales delictivos tener igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
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Con esta reforma, los empleadores no podrán negarse a contratar a trabajadores debido a sus antecedentes penales, promoviendo la inclusión y la reinserción social de individuos que han cometido errores en el pasado.
El proyecto de reforma ha sido turnado a la Cámara de Diputados para su posterior análisis y aprobación, marcando un paso importante hacia la eliminación de barreras discriminatorias en el ámbito laboral en México. La sociedad espera con interés la decisión final de la Cámara de Diputados y la implementación de esta reforma que promueve la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.
