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¿Te corresponde el pago triple si trabajas el 20 de noviembre? Lo que dice la ley

¿Te corresponde el pago triple si trabajas el 20 de noviembre? Lo que dice la ley
Foto: Pexels/Anamul Rezwan

El 20 de noviembre marca una de las conmemoraciones más significativas en el calendario de México: el Día de la Revolución Mexicana. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de descanso oficial se traslada al tercer lunes de noviembre, lo que en 2024 corresponde al lunes 18.

Este día feriado está respaldado por el artículo 74 de la LFT, que detalla los días de descanso obligatorios en el país.

Si un trabajador se ve obligado a laborar en un día de descanso obligatorio, la LFT, específicamente en su artículo 75, estipula que tiene derecho a un pago adicional. Aquellos que trabajen en estas fechas festivas recibirán un triple salario: el pago correspondiente al día, más un doble adicional por las horas trabajadas.

En situaciones donde el día festivo coincida con un domingo, se aplicará una prima dominical del 25% sobre el salario habitual, de acuerdo con el artículo 71 de la LFT. Sin embargo, dado que este año el 20 de noviembre cae en miércoles, esta prima no se aplicará.

Si un trabajador no recibe el pago correcto por laborar en un día de descanso, puede dirigirse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para obtener asesoría gratuita. La Profedet ofrece líneas telefónicas en todo el país (01800 911 7877 y 01 800 717 2942) y un correo electrónico (orientacionprofedet@stps.gob.mx) para brindar apoyo.

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